There is always a way to be better.

Cosmin Alexandru [Old] | There is always a way to be better.


Arhive pentru ‘Fără categorie’


Angajare în comunicare Comments Off on Angajare în comunicare

Din: 18 March 2011

Pentru HHC România, via Dragoș Bucurenci.

Me too Comments Off on Me too

Din: 25 February 2011

Aseară am fost la concertul Taxi prin care Dan şi trupa au celebrat 12 ani de existenţă şi lansarea celui mai recent album, “Cele 2 cuvinte”. Geniali, ca de obicei:

Super Ozzy Comments Off on Super Ozzy

Din: 9 February 2011

În fiecare an, finala Super Bowl din SUA e aşteptată cu interes maxim de pasionaţii de publicitate din toată lumea. Cum o difuzare în pauzele publicitare a unui spot de 30 de secunde costă peste 2,5 milioane $, companiile plătitoare şi firmele de publicitate dau tot ce au mai bun. Mie cel mai mult mi-a plăcut reclama de mai jos. Am revăzut-o de multe ori, şi de fiecare dată râd cu aceeaşi poftă:

Şi Volkswagen cred că a făcut o treabă excelentă:

Puteţi viziona un top al reclamelor de la ultima ediţie Super Bowl aici.

Niciun minut 4

Din: 22 December 2010

Pentru că văd adesea mult prea multe de minute de indolenţă de la mulţi nepăsători:

Top şi topuri 7

Din: 12 November 2010

Luni dimineaţă voi vorbi în cadrul Zilelor Biz despre cel mai recent top realizat de Revista Biz împreună cu Unlock Research, “TOP 30 Branduri personale ale antreprenorilor români”. Clasamentul e un rezultat al scorurilor obţinute pe trei direcţii principale: notorietate, performanţă şi atractivitate.

Topul are la bază o cercetare calitativă şi cantitativă pe un eşantion de 200 de persoane, reprezentativ la nivelul populaţiei Bucureştiului pentru segmentul cu vârsta cuprinsă între 25-40 ani, venituri mari, educaţie superioară, “gulere albe”, care lucrează în companii mulţinationale sau în firme active în mediul de business.

Conceptul de brand personal e, încă, unul foarte nebulos în spaţiul public românesc, inclusiv în cel de business. Sper ca acest top şi metodologia lui să mai arunce puţină lumină. Până atunci însă, cum afară e destul de mult soare, vă propun două scurte exerciţii: unul de reprezentativitate şi unul de predicţie:

Prima întrebare către voi e care sunt brandurile personale de antreprenori români pe care le apreciaţi cel mai mult (Q1 – Top 5)?

A doua întrebare e care credeţi că au fost brandurile personale de antreprenori români pe care eşantionul descris mai sus le-a apreciat cel mai mult (Q2 – Top 5)?

Vă mulţumesc anticipat tuturor pentru răspunsuri. Citește mai departe 

Fuck you Guns&Roses! 9

Din: 21 September 2010

& D&D East Entertaiment & Eventim.
Atât.

Taxi – Bă, treci la coadă! 1

Din: 28 August 2010

Cultura business-ului 13

Din: 2 February 2010

Pentru mine, ziua de luni a fost una foarte importantă. A însemnat întoarcerea în postura de antreprenor de dezvoltare. Am mai urmat calea asta între 1992 şi 2005 creând şi aducând pe prima poziţie în piaţa de cercetare de marketing compania GfK România.

Apoi însă mi-am îngăduit luxul unei perioade lipsite de grijile expansiunii şi ale luptei pentru cote de piaţă. Am ales calea unei consultanţe individuale pe parcursul căreia m-am putut ocupa felurite proiecte şi experienţe interesante, pentru clienţii mei sau pentru propria mea curiozitate. Mi-am completat înţelegerea felului în care brandurile şi oamenii comunică şi relaţionează. M-am împărţit între Brandivia şi Asociaţia Erudio. Asta mi-a îmbogăţit perspectiva, însă mi-a grăbit şi nerăbdarea de a o fructifica la o scară mai mare. Citește mai departe 

Yourway 5

Din: 9 December 2009

Sistemul de educaţie şi formare din România suferă de o lipsă majoră din perspectiva relevanţei sale. Nicăieri pe parcursul lui nu oferă instrumente de orientare, de testare şi de validare a aptitudinilor, preferinţelor şi competenţelor personale. Multe cariere se aleg şi se construiesc la întâmplare tocmai din acest motiv. Oamenii ajung să practice profesii despre care nu ştiu în prealabil mare lucru şi despre care nu ştiu cum li se potrivesc de fapt. Când ajung să constate incompatibilităţi, unii persistă înspre o acomodare forţată, alţii aleg un alt drum, un alt domeniu, dar tot fără o investigare profesionistă a posibilităţii de reuşită.

În felul ăsta, succesul profesional ţine mai degrabă de loterie decât de metodă. E preferabil să înlocuim hazardul cu măsurarea, să introducem un pic de precizie, o şansă pentru o alegere educată într-o privinţă care are mare nevoie de aşa ceva. Citește mai departe 

Adică? 2

Din: 15 October 2009

Azi dimineaţă am văzut la televizor o reclamă la Ursus cu Mutu executând diverse scheme pe gazon şi care se termina cu sloganul “O nouă atitudine pentru Echipa Naţională!” Helăăăuu!?



↑ Sus